Вакансии

Компания «ТВИНС Тэк» — быстрорастущая прогрессивная компания. Здесь вас ждут интересные проекты, работа с профессионалами своего дела и постоянное совершенствование. Средний стаж наших работников в компании более 8 лет. Вы можете рассчитывать на долгосрочное трудоустройство в коллективе единомышленников.

Кого мы ищем?

Менеджер по контрактному производству

Задачи:

  • Самостоятельный поиск новых клиентов для производства по контракту (косметика, лечебная косметика, пеномойка, лечебные леденцы, сиропы).
  • Ведение текущих клиентов, обработка входящих обращений от потенциальных клиентов.
  • Подготовка коммерческих предложений, расчёт цен и согласование с заказчиком всех параметров продукции.
  • Посещение выставок и других отраслевых мероприятий.
  • Ведение документооборота с заказчиками.

Требования:

  • Опыт работы менеджером по продажам контрактного отдела ОБЯЗАТЕЛЕН.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Инициативность и желание развиваться в отрасли.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ (с первого дня работы)
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (или с 8 до 17.00, по желанию)
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц в строго обозначенные даты
  • Современное производство 12.000 м²
  • Корпоративные мероприятия
  • ДМС после испытательного срока
  • Бесплатные обеды
  • Оплата корпоративной связи

Химик-лаборант

Задачи:

  • Разработка современной высококачественной продукции с заданными свойствами в соответствии с полученным брифом и себестоимостью.
  • Подготовка нормативных документов и информации для создания макетов и рекламных материалов. Создание, ведение и актуализация…

Требования:

  • Высшее химико-технологическое, биотехнологическое, медицинское, фармацевтическое.
  • Умение работать в команде, высокий уровень личной ответственности, внимательность, легкая обучаемость, усердие.
  • Знание английского языка будет плюсом.
  • Опыт разработок продукта (косметика) от 2 лет

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ.
  • График работы 5/2 в новешей лаборатории.
  • Стабильная выплата заработной платы (обсуждаем в зависимости от квалификации сотрудника).
  • Возможности для профессионального роста и развития.